Su di noi e sul nostro modo di lavorare
Lumturo – Sviluppo grazie alla lungimiranza Ispiriamo e mettiamo in grado i nostri clienti aziendali e privati, nonché le istituzioni educative, di raggiungere questo obiettivo. In Lumturo, le persone sono al centro dei nostri pensieri e delle nostre azioni. Sosteniamo le persone e le organizzazioni nei cambiamenti e nelle sfide e lavoriamo insieme per plasmare il futuro verso lo sviluppo desiderato. Siamo anche un partner importante per le università, le scuole universitarie professionali e gli istituti di formazione. Diamo forma all’interazione tra persone, aziende e tecnologia.
I nostri valori e la nostra identità
Perché i valori sono una promessa.
Valori e atteggiamento
La nostra passione ci sostiene, le nostre ambizioni ci spronano e il nostro spirito imprenditoriale ci porta al successo.
- con umiltà e rispetto per la diversità umana.
- con coraggio e curiosità per l’ignoto.
- con esperienza e interesse per l’impatto sostenibile.
Identità e origine
Da dove veniamo e dove stiamo andando…
Il 1° settembre 2010 segna la nascita dell’attuale Lumturo AG. Fu allora che Marco Petoia iniziò ad accompagnare i suoi primi clienti con passione e competenza.
Ad oggi, continuiamo a svilupparci non solo professionalmente, ma anche come azienda. Sperimentiamo il cambiamento, lo controlliamo e lo iniziamo noi stessi. Oggi abbiamo sede a Zurigo, lavoriamo con i nostri clienti sia a livello nazionale che internazionale e disponiamo di una forte rete.
Qualità e metodi di lavoro
La professionalità, i principi etici e l’efficacia misurabile sono per noi una cosa ovvia.
La accompagniamo e la sosteniamo nel cammino verso il raggiungimento dei suoi obiettivi e il superamento delle sfide. Il nostro approccio è organizzato in tre fasi:
Le nostre tre fasi di lavoro:
L’incontro
Conoscersi, chiarire le condizioni quadro, fissare gli obiettivi…
Il movimento
Lavorare sugli obiettivi, valutazione intermedia
Lo sviluppo
Attuazione delle strategie e delle misure, valutazione finale
Il nostro atteggiamento
Come compagni di lavoro collegiali, la trattiamo sempre con rispetto, apprezzamento e su un piano di parità. Aggiunte… imparzialità ecc.
Le nostre basi e il nostro fondamento
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Qualità e condizioni quadro
Come membri dell’Associazione professionale bso per il coaching, la supervisione e la consulenza organizzativa, ci impegniamo a rispettare i più alti standard di qualità e le linee guida etiche professionali. Non è un caso che il nostro fondatore Marco Petoia sia anche un membro del consiglio di amministrazione della bso.
Siamo soggetti al dovere di riservatezza. Le informazioni non vengono raccolte e trasmesse senza il consenso delle persone coinvolte. Un’eccezione, in conformità con i regolamenti della BSO, è la nostra riflessione anonima sulle nostre attività di consulenza nell’ambito dell’intervisione e della supervisione.
Per un’ulteriore garanzia di qualità, la bso dispone di un ufficio di ombudsman in caso di reclami da parte dei clienti nei confronti dei membri dell’associazione.
Le tariffe si basano sulla complessità e sulla portata dell’ordine, nonché sull’infrastruttura richiesta.
Responsabilità sociale e societaria
L’impegno verso il prossimo e l’ambiente fa parte del nostro DNA. Da sempre.
Ci assumiamo la responsabilità
Ci impegniamo attivamente per l’equità, l’uguaglianza e la diversità. Sosteniamo le cause sociali e siamo impegnati socialmente in prima persona.
Utilizziamo le preziose risorse del pianeta con attenzione e parsimonia. Come azienda, siamo al 100% neutrali dal punto di vista climatico. Perseguiamo costantemente l’approccio della prima rinuncia, 2. evitare, 3. riciclare e 4.
Myclimate è il nostro partner per un’efficace protezione del clima, a livello locale e globale. Ogni anno siamo controllati da myclimate e compensiamo il 100% delle emissioni diCO2 causate.