À propos de nous et de notre méthode de travail
Lumturo – Le développement grâce à la vision – c’est ce que nous inspirons et permettons à nos clients, qu’il s’agisse d’entreprises, de particuliers ou d’établissements d’enseignement. Chez Lumturo, l’être humain est au centre de nos pensées et de nos actions. Nous accompagnons les personnes et les organisations dans le changement et les défis, et construisons ensemble l’avenir vers le développement souhaité. Nous sommes également un partenaire important pour les universités, les écoles supérieures et les instituts de formation. Nous façonnons l’interaction entre les personnes, les entreprises et la technologie.
nos valeurs et notre identité
Parce que les valeurs sont une promesse.
Valeurs et attitude
Notre passion nous porte, nos ambitions nous stimulent et notre esprit d’entreprise nous permet de réussir.
- avec humilité et respect pour la richesse des facettes humaines.
- avec courage et curiosité face à l’inconnu.
- avec des compétences et un intérêt pour un impact durable.
Identité et origine
D’où nous venons et où nous allons
Le 1er septembre 2010 marque la naissance de l’actuelle Lumturo AG. C’est à cette époque que Marco Petoia a commencé à accompagner ses premiers clients avec passion et compétence.
Aujourd’hui encore, nous ne cessons d’évoluer non seulement sur le plan professionnel, mais aussi en tant qu’entreprise. Nous vivons le changement, nous le pilotons et nous l’initialisons à partir de nous-mêmes. Aujourd’hui, nous sommes basés à Zurich, nous agissons au niveau national et international auprès de nos clients et nous pouvons nous appuyer sur un réseau solide.
Qualité et méthode de travail
Le professionnalisme, l’éthique et l’efficacité mesurable sont pour nous des évidences.
Nous vous accompagnons et vous aidons à atteindre vos objectifs et à surmonter vos défis. Notre approche se déroule en trois phases :
Nos trois phases de travail :
La rencontre
Faire connaissance, clarifier le cadre, définir les objectifs
Le mouvement
Traitement des objectifs, évaluation intermédiaire
Le développement
Mise en œuvre des stratégies et des mesures, évaluation finale
Notre position à cet égard
En tant qu’accompagnateurs collégiaux, nous vous traitons à tout moment avec attention, estime et sur un pied d’égalité. Compléments… impartialité, etc.
Nos fondements et notre base
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Qualité et conditions générales
En tant que membres de l’association professionnelle bso pour le coaching, la supervision et le conseil en organisation, nous nous engageons à respecter les règles de qualité et les directives déontologiques les plus strictes. Ce n’est pas un hasard si notre fondateur, Marco Petoia, est également membre du conseil d’administration de bso.
Nous sommes soumis au secret professionnel. La collecte et la communication d’informations ne se font pas sans le consentement des personnes concernées. Une exception est, conformément aux règles du bso, notre propre réflexion anonyme sur notre activité de conseil dans le cadre de l’intervision et de la supervision.
Afin de garantir davantage la qualité, le bso dispose d’un service de médiation en cas de plainte d’un client contre un membre de l’association.
Les honoraires sont calculés en fonction de l’ampleur de la tâche et de l’infrastructure nécessaire.
Responsabilité sociale et sociétale
L’engagement envers nos semblables et notre environnement fait partie de notre ADN. Depuis toujours.
Nous prenons nos responsabilités
Nous nous engageons activement en faveur de l‘équité, de l’égalité et de la diversité. Nous soutenons des causes sociales et sommes nous-mêmes engagés socialement.
Nous utilisons les précieuses ressources de la planète avec soin et parcimonie. En tant qu’entreprise, nous sommes à 100% climatiquement neutres. Nous suivons systématiquement l’approche 1. renoncer, 2. éviter 3. Recycler et 4. compensent.
Myclimate est notre partenaire pour une protection efficace du climat – au niveau local et mondial. Chaque année, nous nous faisons auditer par myclimate et compensons à 100% les émissionsde CO2 générées.