Über Lumturo

Über uns und unsere Arbeitsweise

Lumturo – Entwicklung dank Weitblick dazu inspirieren und befähigen wir unsere Unternehmens- und Privatkunden sowie Bildungsinstitute. Bei Lumturo steht der Mensch im Zentrum unseres Denkens und Handelns. Wir begleiten Menschen und Organisationen bei Veränderungen und Herausforderungen sowie gestalten gemeinsam die Zukunft hin zur gewünschten Entwicklung. Ebenfalls sind wir für Universitäten, Fachhochschulen und Bildungsinstitute ein wichtiger Partner. Wir gestalten das Zusammenspiel zwischen Menschen, Unternehmen und Technologie.

Werte und Haltung

Unsere Leidenschaft trägt uns, unsere Ambitionen spornen uns an, und unser Unternehmergeist macht uns erfolgreich.

  • mit Demut und Respekt für den menschlichen Facettenreichtum.
  • mit Mut und Neugierde auf das Unbekannte.
  • mit Kompetenz und Interesse an einer nachhaltigen Wirkung.

Identität und Herkunft

Woher wir kommen und wohin wir gehen…
Der 1. September 2010 ist die Geburtsstunde der heutige Lumturo AG. Damals begann Marco Petoia mit Leidenschaft und Kompetenz seine ersten KlientInnen zu begleiten.
Bis heute entwickeln wir uns nicht nur fachlich sondern auch als Unternehmen stetig weiter. Wir erleben Wandel und steuern sowie initialisieren diesen von uns aus. Heute sind wir in Zürich zu Hause, wirken national sowie international bei unseren KlientInnen und können auf ein starkes Netzwerk zurückgreifen.

Wir begleiten und unterstützen Sie auf dem Weg, ihre Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern. Unsere Vorgehensweise gestaltet sich in drei Phasen:

Unsere drei Arbeitsphasen:

Die Begegnung
Kennenlernen, Rahmenbedingungen klären, Ziele festlegen

Die Bewegung
Ziele bearbeiten, Zwischenevaluation

Die Entwicklung
Strategien und Massnahmen umsetzen, Abschlussevaluation

Unsere Haltung dabei
Als kollegiale BegleiterInnen begegnen wir Ihnen jederzeit achtsam, wertschätzend und auf gleicher Augenhöhe. Ergänzungen…Allparteilichkeit etc..

Unsere Grundlagen und Fundament
xText folgt…

Qualität und Rahmenbedingungen

Als Mitglieder des Berufsverbandes bso für Coaching, Supervision, Organisationsberatung verpflichten wir uns den höchsten Qualitätsvorschriften und berufsethischen Richtlinien. Es ist kein Zufall, dass unser Gründer Marco Petoia auch Vorstandsmitglied des bso ist.

Wir unterstehen der Schweigepflicht. Das Einholen und Weitergeben von Informationen erfolgt nicht ohne die Einwilligung der beteiligten Personen. Eine Ausnahme bildet, entsprechend den Vorschriften des bso, unsere eigene anonyme Reflexion über unsere Beratungstätigkeit in Intervision und Supervision.

Zur weiteren Qualitätssicherung unterhält der bso eine Ombudsstelle im Falle von Beschwerden von AuftraggeberInnen gegenüber Mitgliedern des Verbandes.

Die Honorare gestalten sich nach Aufwand und Umfang des Auftrags, sowie nach der benötigten Infrastruktur.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir setzen uns aktiv für Fairness, Gleichstellung und Vielfalt ein. Wir unterstützen soziale Anliegen und sind selbst sozial engagiert.

Mit den wertvollen Ressourcen des Planeten gehen wir schonend und sparsam um. Als Unternehmen sind wir zu 100% klimaneutral. Wir verfolgen dabei konsequent den Ansatz 1. verzichten, 2. vermeiden, 3. rezyklieren und 4. kompensieren.

Myclimate ist unser Partner für wirksamen Klimaschutz – lokal und global. Alljährlich lassen wir uns durch myclimate auditieren und kompensieren zu 100% den verursachten CO2 Ausstoss.

Was Kunden über uns sagen:

I have never felt so hopeful and happy in my life, and it’s all thanks to the great coaching that Mr. Petoia offers. I have been having difficult times in my private and work life, and I was at a point where I thought no one could help me. I decided to start doing coaching few months ago, and honestly everything changed - my days have become brighter and my life has become better. Mr. Petoia is an extraordinary person nd does a GREAT job. I'll be forever thankful.
A.E. Berne, Switzerland
Claudia Pfister, Abteilungsleiterin, Confiserie Sprüngli AG
Wir haben uns sofort sehr wohl gefühlt und wurden toll empfangen. Es war eine ganz andere Art eines Coachings, nicht wie sonst mit viel Theorie und gelangweilten Teilnehmer. Es wurden wirklich Fälle aus dem Alltag behandelt, was ich richtig super fand. Alle machten mit und waren begeistert. Wir haben zusammen die Ziele erreicht und waren gemeinsam erfolgreich, richtig gut für den Spirit und die Motivation. Marco hat uns gut moderiert und wertvolle Inputs vermittelt. Komme gerne wieder!!
Claudia Pfister, Abteilungsleiterin, Confiserie Sprüngli AG
Dank Marco’s Unterstützung konnte ich meine Persönlichkeit enorm weiterentwickeln. Marco vermag sehr gut auf Menschen einzugehen und etwas zu bewirken. Ich schätze seine Ehrlichkeit, seine Hartnäckigkeit und die Fähigkeit zu erkennen, wenn der Ansatz geändert werden muss um im Prozess weiterzukommen. Für mich brachte das Coaching einen sehr grossen Mehrwert und es gibt nichts, dass ich anders machen würde. Ich hoffe, dass noch viele weitere Klienten diesen Mehrwert für sich in Anspruch nehmen und selber erfahren dürfen, wie viel in einem steckt wenn die richtigen Register gezogen werden.
Marianne Binder, Führungskraft
Es ist Marco Petoia auf eine sympathische, professionelle und kompetente Art gelungen, den Change Prozess aufzuzeigen, durch (Selbst)Reflexion zu be- und erleben und für die Rolle als Coach zu transportieren.
Nadja Fuchs, Bereichsleiterin Coaching und Mtgl. Geschäftsleitung
Nemanja Petrovic, HR Consultant Global Mobility, Siemens Schweiz AG
Marco Petoia hat mich während meines Studiums und beim Verfassen meiner Diplomarbeit zum Thema „Change Management bei Siemens“ als Fachexperte begleitet. Er verfügt über ein breites Fachwissen und fundierte Praxiserfahrung. Wir haben uns nicht nur über Change Management ausgetauscht, Marco Petoia gab mir auch viele wertvolle Ratschläge. Mit seiner kompetenten und sympathischen Art motivierte er mich besonders während der Diplomarbeitsphase.
Nemanja Petrovic, HR Consultant Global Mobility, Siemens Schweiz AG